Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als
Materialmanager Footwear (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Beschaffung und Prüfung von Materialien unter Einhaltung der notwendigen Spezifikationen, Datenblätter und CR-Kriterien
- Marktanalyse, Trendresearch und Messebesuche
- Entwicklung und Umsetzung von neuen Materialien in Zusammenarbeit mit den Lieferanten
- Koordination und Überwachung des Wareneingangs- und Lagerprozesses der Mustermaterialien und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Detaillierte Dokumentation über Beschaffungsvorgänge, Materialmengen, Spezifikationen und MMR/CR-Kriterien in unserem PDM
- Intensive Abstimmung mit Entwicklung, Labor und Produktionsleitung und
- Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung
- Eigenverantwortliche Pflege und Optimierung von Stammdaten sowie die kontinuierliche Verbesserung täglicher Routinen und Aufgaben
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium zum Textilmanager, Leder- und Textiltechniker, Textilbetriebswirt oder abgeschlossene Ausbildung im Textil- und Lederbereich
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich CE und CR sowie im Thema Schadstoffe
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Flache Hierarchien in einem partnerschaftlichen Betriebsklima
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Sehr gute Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits wie betr. Altersvorsorge, Jobrad, Essenszuschüsse, Betriebskantine
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie in einem wachsenden Unternehmen mitarbeiten wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Oder per Post an:
LOWA Sportschuhe GmbH
Miriam Hofmann
Hauptstr. 19
85305 Jetzendorf
Datenschutzhinweise Bewerber
Corporate Responsibility
Tradition und Innovation seit 1923
Corporate Responsibility (CR) steht für eine nachhaltige Unternehmensführung im Kerngeschäft, die in der Geschäftsstrategie des Unternehmens verankert ist. CR ist ein wesentlicher Beitrag des Unternehmens zu einer nachhaltigen Entwicklung in den Handlungsfeldern Markt, Arbeitsplatz, Gemeinwesen, Umwelt und Lieferkette. Soziale, ökologische und ökonomische Aspekte werden gleichrangig berücksichtigt und Stakeholder in die strategische Ausrichtung der CR-Aktivitäten des Unternehmens einbezogen.
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